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在面試中如何反客為主,掌握談話的節奏?
時間:2018-04-08來源:www.aaa-cg.com.cn點擊量:
時間:2018-04-08點擊量:
在面試這種充滿緊張氛圍的環境下,如何對面試官提出的問題快速反應,將你所知所想快速組織語言,流暢的表達出來,這就需要相應專業的訓練和準備了。接下來以產品經理面試為例,列舉面試常見的試題以及回答方式,送給有需要的小伙伴們。
 

1、自我介紹

這個環節需要注意的就是簡單明了,保持在三分鐘以內,給面試官提問的時間,大原則就是揚長避短,多講一些你在中間起到比較重要作用的工作經歷,切忌重復啰嗦,要留給考官干練專業的印象。
 
 

2、做過的項目有哪些,簡單介紹一下

 
這個環節考官想考查你的是:你的工作經驗和你在項目中的貢獻。所以你可以說說項目的流程,和你在項目中扮演的角色,項目周期,解決了哪些問題,這個項目給公司和產品帶來了哪些改變等等。有些面試官可能會問一些細節,一定要往你熟悉的地方引,不要被轉移注意力。
 

3、你覺得產品經理需要具備那些能力?

回答的思路基本上是:
產品經理都要做哪些工作——所以需要XXX的能力——我的哪些經歷讓我具備xxx的能力
 
如果你沒有相應的經歷鍛煉出來產品經理所需要的能力,你就直接省去第三步,考官如果不問你就不說。
 
一般來說,產品經理也好或是其他職位也好,HR希望看到的是你過硬的專業能力和強大的綜合實力,主要體現在以下幾個方方面:

邏輯能力:擁有邏輯思維能力,是擁有源源不斷創意的前提。
項目管理能力:產品經理需要有對整體的把握和統籌能力。
溝通能力:如何與上下級,項目方,承辦單位等等溝通,也是產品經理必須具備的一項素質。
文檔能力:如何把自己的計劃、戰略布局等分配得當,文檔書寫整理能力必不可少
學習能力:除了已有知識,還要有意識地主動吸納新的知識,使自己更強大。
自我管理能力:強大的自我約束力和管理能力,是一個成功人士,或者說一個讓人覺得靠譜的重要因素。
抗壓能力:面對各種各樣突如其來的問題,各個單位都希望有一個能一起承擔壓力,解決問題的能力。
 

4、產品經理工作有哪些?

需求收集:用戶調研、同事提出的需求、老板提出的需求、競品分析出來的需求、數據分析出來的需求、自己規劃的一些需求。
產品的定義與設計:產品規劃、產品設計與功能優化、撰寫需求文檔、上線后的意見反饋與BUG跟蹤
項目管理:制定計劃并跟蹤、確定資源投入、把控質量,寫周報等匯報
產品生命周期管理:管理產品從誕生到消亡過程中的所有活動、市場推廣,做運營計劃,給客服培訓等
 

5、為什么選擇我們公司?

雷區:
  1. 不要說想試試,你們公司給錢多這樣一些,這樣會讓人覺得你很功利和意志不堅定。
  2. 千萬不要說供你學習,公司不是來讓你學習的哈,即使你真的是來學習的。
  3. 去之前先了解一些別人公司的文化,別說的驢頭不對馬嘴。
 
 
有三個回答方向作為參考:
1、從公司吸引力的角度:談談公司的地位、規模、資源等等,比如公司在同類型行業的領先地位,產品的先進優化,平臺規模大,資源充足等等,為什么以贊美為主,相信大家都明白吧。
2、從價值觀相性的角度:你們公司的價值觀我比較認可,比較人性化,這也是我選擇加入的原因。
3、從個人經驗的角度:我以前也是在類似行業工作,有著豐富的工作經驗,我相信我的加入可以給公司帶來新的活力。
 
 
6、你未來的職業規劃是什么?

雷區:

面試官問這個問題的目的,是看你能否在公司長久的干下去。所以你千萬不要說學點本事,出去創業神馬的。
 
思路:擁有和公司一致的職業規劃和處事原則,公司才有可能留下你,將你培養成候選人。
 
參考回答:
我在三年內會一直留在這里(就算你不留,你也要瞎掰),發展成為高級產品經理,在鍛煉自己的同時,也為公司創造價值,帶來收益。
 
 
關于面試方面的問題不知道你會了幾點,我們以后還會有更多關于面試的文章希望對你有幫助。
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